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    关于开展2019年“人人授课 现场交流 以论促学”活动的通知

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    公司各部室、各子公司:
          为建立公司开放分享机制,营造良好学习氛围,增强公司竞争力和凝聚力,让员工在分享中共同提升和成长,经研究,决定开展2019年“人人授课 现场交流 以论促学”活动,现将有关事宜通知如下:
          一、授课目的及原则
          1.通过公司全体干部职工相互进行业务知识、管理能力等相关知识的授课,全面提高职工多方面素质能力。
          2.坚持“按需施教、务求实效”的原则,根据公司发展需要和员工多样化知识需求,增强授课的针对性和实效性,确保授课质量。
          3.坚持“机会均等、公平竞争”的原则,根据授课人员的授课表现及质量,评选出年度优秀授课人员,予以奖励。
        二、活动形式
         1.将公司各部室及子公司分为三个小组,按照授课计划表进行授课。具体分组为:总公司办公室、审计法务部及部门分管领导为第一小组;工程部、产业发展部、水电综合服务办公室及部门分管领导为第二小组;资本运营部、财务部及部门分管领导为第三小组。
         2.从2019年3月28日起,原则上安排每周四下午进行授课活动。每次活动由同一小组2人分别对本小组所有组员进行授课。参与本次活动的授课人,根据授课内容准备相关授课资料,原则上每名授课人的授课时间为25分钟左右,每次授课活动不超过60分钟。具体授课人员、时间、地点等详见附表。
       三、授课内容
        1.第一小组的授课内容为:企业管理、党风廉政建设、团队合作、企业文化、人力资源管理政策、公文撰写、思想政治工作、职业素养、商务礼仪、领导讲话及国家、省、市最新政策法规解读、案例分析等。
        2.第二小组的授课内容为:工程管理知识、基本建设程序分析、前期工作、水电气讯施工及维护知识、供水管网、水质检测等相关知识及国家、省、市最新政策法规解读、案例分析等。
        3.第三小组的授课内容为:财经政策、金融及经济类专业知识、投融资相关知识、财务知识、贷款相关知识、政策导向分析及国家、省、市最新政策法规解读、案例分析等。
       四、授课要求
        1.授课形式包括PPT演示、黑板书写、WORD演示等。
        2.在每位授课人授课完毕后,预留5-10分钟给小组成员进行互动问答及辩论交流。
        3.各部室负责人及部室人员至少独立授课一次。
        4.每名授课人提前一周将授课资料交办公室审查,授课资料必须与国家、行业各项最新政策相符。 
        5.参加授课部室人员应做好当天工作安排,保证所有人员参加培训,审计法务部将对培训参与情况进行督查。
        6.授课人员需认真、精心、充分准备教案。授课完毕,教案交予办公室存档。
        7.所有人员按照授课计划表完成授课后,每小组分别评选出2名最佳授课人。
        8.如授课时间与法定节假日、突发事件、应急任务冲突,则授课时间进行相应调整。
        9、子公司应结合各自情况,自行制定年度培训计划,并将培训计划交总公司存档。
        特此通知。
     
        附件:公司2019年 “人人授课 现场交流 以论促学”授课计划表
     
     
     
    公司办公室
    2019年3月13日

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